市值第一巨头英伟达最新高管架构曝光！

资讯版

36人可直接向黄仁勋汇报，他到底在下怎样一盘大棋？
8 g  `0 }( }$ x. H7 X5 [
最近，英伟达的内部结构再次引发外界关注。
1 x* U5 j' M0 }) j9 h" O& a最新曝光的信息显示，共有36人可以直接向CEO黄仁勋汇报。
* p( S/ J' q: Q, x1 B
1 Q' a  G  f5 G6 ^+ b这36名核心成员，大致分为七个职能板块：
战略、硬件、软件、AI、公关、网络，以及老黄的一位执行助理。
0 l. {+ _" f% o5 r2 @$ Q6 \
一、老黄的新布局：硬件仍是底色
! p+ H  ^* c  U9 Z$ w% b) z; ]4 X
硬件仍是英伟达的基石。
在黄仁勋的直接下属中，有9人负责GPU、电信、DGX整机系统等核心业务，占了整整三分之一。

$ ~$ ^/ p0 ?: [# _6 R* n/ X6 BAI泡沫也好、CUDA生态也罢，英伟达的底色终究还是硬件。

与此同时，老黄正全力推动AI、具身智能、自动驾驶等新方向——
在这一板块，他布下包括吴新宙在内的7位大将，开拓所谓“零亿美元市场”。
# p: Q0 q: J2 Q- g8 \: f
% |! I& l: ]* }5 [“如果够幸运，这或许将是黄仁勋职业生涯的最后一场大战。”

二、公关团队意外庞大：三人直接对老黄汇报

令人意外的是，英伟达有三位公关主管直接汇报给黄仁勋。
) F/ y  @3 d) P要知道，马斯克可是连一个PR都没有。

3 N& s1 K% X/ `  }4 q* N但英伟达不同——
它是算力提供商，处在科技产业链的上游，
" k5 Q0 ?' j9 B$ ^, {' |需要面对全球客户、科研机构、政府、投资人等复杂生态，
* t! {5 E5 S9 u( V老黄必须建立一套系统化的全球沟通机制。

三、三位老朋友：硬核灵魂人物
Jonah Alben

被誉为“GPU架构灵魂”的男人，28年英伟达老兵，掌管GPU架构核心。
" S" s$ O9 {) V7 X. S: l& [9 g! `; A
# X) \8 u, v6 ^- B Dwight Diercks
8 ^0 A; C+ p1 r! r3 E- o
掌管软件的灵魂人物，从第22号员工干到软件执行副总裁，
. k; v: d9 L( A统领数千人的软件工程团队，是CUDA体系的奠基人。
& S; \6 W. K" C6 K' h# Z. p4 a* c2 J
Bill Dally
3 }# G6 H# u$ w1 e- E3 }
英伟达首席科学家、并行计算领域权威。
6 ~+ A2 R6 G8 K! C. }( o# @4 J" P7 }从麻省理工教授到GPU通用计算开创者。
6 @! n, G! f, o黄仁勋亲自三顾茅庐才请出山。

8 d8 Q8 s) j# B7 g. G 四、唯一的华人高管：吴新宙的崛起
, V+ s2 l6 j3 ?9 `0 d2 H
吴新宙——英伟达汽车业务副总裁。
7 c# x: H8 H( V: c4 f
% _7 |2 S: z( m/ \( T% [* o- k$ c清华+伊利诺伊博士，前高通自动驾驶负责人，前小鹏汽车自动驾驶中心VP。
# `& |# Y: g" O* L5 Z4 t& k. d他在英伟达主导自动驾驶AI架构重塑，
让汽车业务收入一年翻倍，从2.81亿美元涨至5.67亿美元。
' S% N9 P+ c6 x+ W' q# q# f
黄仁勋评价他：

. r; o  n: x! J+ V; i" D+ W“既懂算力，又懂整车，是能打开未来的人。”

五、从扁平到垂直：英伟达组织结构的进化

. j; `6 x; H% T, K6 O3 E8 I' `  I2024财年后，英伟达员工暴增至3.6万人，
老黄直接下属从55人减少到36人。
3 c; {; y1 Y9 A- R- c
+ V6 i  ]4 L7 S, ?. N/ t5 r- s: R这是一个信号：
英伟达正从“高压扁平”向“稳健垂直”过渡，
3 ?+ U& {" P( }从“技术驱动”到“体系化运营”的转型已经开始。

六、黄仁勋的管理铁律

% j$ X0 b* w' ^他是高压的代名词。
! o  _& T: @- k4 J4 y" S4 q  W上市当天不给庆功宴，反而发全员信：“必须竭尽全力完成任务。”

英伟达总部没健身房、没狗狗区、没乒乓室。
3 b  w, v) Z6 n3 Z* k1 k1 J老黄说：
% H) {6 @# a0 P$ p* W
“大家来这儿是为了工作。”

但他也极少开人。
# t0 X% {6 {! G# y( C- Q' i# q; r即使出现2亿美元的芯片事故，他也不解雇失误员工
“我会骂你，但不会开除你。”

翠竹清风

老黄这人真是狠角色，不光是技术狂，更是管理怪。别人搞公司是做产品，他是搞信仰那套。你看他手底下那帮人，一个个都是顶级战将，能被他压得服气的，全是狠人中的狠人。

a东序

老黄这布局就是下大棋啊，把技术、AI、公关都捏在自己手里，哪一块都不松口。他这不是普通老板，是那种能把科技当帝国打理的人。

鱼天下菜

大的集团内部的问题有很多时候比外部都难解决呀，