|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
×
我理解的个人核心竞争力就是企业的生存法则吧。每个企业的文化不一样，企业背景也不一样。初入社会的时候也真是懵懵懂懂的，对于未来十分的憧憬。参加革命二十多年，总要经历几次挫折后才知社会的险恶。才会认真的审视自身。总结自己的优势，再反思自己的劣势。+ K) w$ X3 N( `4 N L
1 `' i- w b9 V/ J4 `* [3 e1 ?& n" S9 J+ |& }7 A0 W
提高个人核心竞争力，需要精通业务，又深刻理解组织文化。
4 z! b4 ]) T0 s* Q& ^% v 1.成为不可或缺的业务骨干，让自己成为靠谱的代名词。
2 V( K. [6 |2 z( @- r; J% B 2.成为值得信赖的协作枢纽，要听懂领导的弦外之音。
4 V3 d0 G: \8 R 3.创造可见的价值。低调做人，但不能低调做事。
: ? j+ N; j3 j5 h2 f$ g2 c, b" K' e, P! F, _5 h8 s- p5 q/ q
在企业，你的核心竞争力就是专业上无可替代，人际上值得信赖。即核心竞争力=专业能力+人际智慧，还有对政策的把握能力。* G9 F: B* v& e" Y' ]* [! ?
/ @: s1 U, T. Q4 Q! c5 E/ y9 b 在企业，需要注意的是，低调做人，不给自己树敌，一定要处理好人际关系，远离职场小人。控制自己的情绪，不与人正面冲突，提升自己的专业技能，提升自己的工作效率。6 e5 S8 `) _% K3 O
2 m2 f* e( {+ O/ w4 n 但是个人核心竞争力再强，都不如你的背景来的关键。
, K' J4 k1 o- a! Q/ W: n 现实总在打脸，那些提拔最快的，往往不是干的最好的，背景很重要，人脉很关键。
# m3 S% m0 Z) I) W1 W5 v 人在江湖，身不由己。有人的地方，就会形成圈子，如何融入，就是智慧了。 \+ S* v) f6 ~! {% P
在企业待的越久，越能发现，自身的上进和提拔晋升，是没有直接关系的，很多的是依靠一个人背后的资源，人脉和关系。 在企业有很多部门，利益关系复杂，大的项目和任务，通常是联合多个部门和团队合作去完成，没有好的人际关系打底，有时候一件工作上的小事，都很难去推动。0 _$ \) Q! b% s2 E; O; d- Z# l0 H
饭局文化很重要，会说爱笑能喝酒很关键。" c3 M+ c. L. }7 Y) J7 t2 \
站队很重要，背靠大树好乘凉。 }& P* Y2 Z1 m- g
这些都没有，那就培养自己的情商了。想真正提高情商，就要多经历。
% c2 x, v% T5 K6 ~ 这些年，就看猪跑来着，呵呵。姐姐我呢，实在不想应付太多的人和事儿，就是做着自己的工作。
' w8 L6 H# I9 `7 o8 N
7 s2 E: {! `. |0 l4 Q# A9 m4 c( u
我表达的只是我的观点啊，在我们企业是这样，我也说了企业文化，背景不一样，不通用。
. a1 ~+ z/ |: P7 M1 G9 v ^ |
|
发表于 2025-10-18 21:31
