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[资讯] 互联网大厂福利盘点:谁家好吃?谁家寒酸?

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发表于 2025-2-7 11:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近,字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实,从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起,大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。
9 s6 e5 F8 j  o0 A  @( G; ^4 |% R/ t9 J! h! h
今天,我们就来聊聊各大厂的福利,尤其是大家最关心的——食堂!
$ j# |5 q- ]6 G2 c
* p0 z5 Y7 G. Y2 r/ G  Q) i1 Z: C5 ?百度:稳定不变,反而成了优等生
7 Y& k6 b; x7 s5 O. ~7 J' `2022年,腾讯、字节、快手等纷纷削减福利,但百度基本没变:中秋照常发礼盒,茶水间的水果、咖啡、零食还是有,打车报销也很友好,9点后下班就能报销,比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
( N; b7 V* M( j# x3 {9 N3 S! K- v8 H" x% D# {( W  O: i9 C
员工怎么说?
- p+ V0 u' f1 ~8 P, E+ J" P正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多,免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋,只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说,管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。: H" m$ m0 R! ~
/ O+ ]- z1 O! b3 c7 b2 V3 T
观察点评
. r; w1 N  U& @1 L百度福利不算最豪华,但胜在稳定。当其他家都在砍福利时,百度“稳住”,竟然成了优等生。4 f2 c9 Z0 r. k: D+ G
5 Q0 p  F9 V. `0 N( z
字节跳动:福利缩水,员工不买账0 L% G. ^' \. g
1月24日,字节宣布调整福利,主要有三点变化:9 n2 J& L0 p0 O; N  \

$ R6 C: n+ G# z# g, p5 N2026年起取消春节红包(2025年最后一次发,金额和2024年持平)。这个红包原本是字节的标志性福利,2022年最高能拿6888元,2023年直接砍半,2024年继续不涨。
+ `: U! x# A, z" V7 M. z: P. `取消下午茶,调整节假日礼盒,以后只有茶水间全天有水果和坚果,端午、中秋礼品直接砍掉。( L9 f; R9 I) Y% X0 a
新增两项福利:医保扩展(洗牙、子女疫苗等)、合作外部健身房(公司报大部分费用)。& z+ Y% [' h# q) Z" [9 Z
员工怎么说?9 j8 Q: u1 y8 D/ n
很多人觉得公司给出的理由有点牵强,医保和健身房这些东西,实际使用率并不高,反而是下午茶和春节红包的取消,让大家觉得“亏了”。/ B  h4 i! y0 J+ q0 C

* c+ x3 e, i5 p! N4 c! T4 t食堂情况8 R( \, J* {" r+ o9 L
字节的食堂评价两极分化:上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”,但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳,而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。, z' T9 g; T: I; X5 I
0 C; `& a) v" R0 {" r
观察点评
" a" g9 |( E4 J4 G; c1 Q曾经用下午茶、红包吸引人才的字节,现在开始缩减这些福利,不管公司怎么解释,员工的心里肯定是不舒服的,甚至对公司未来预期也会下降。
8 b) v) H# A0 `# S- I+ {
# [# P1 r' H( N/ b; k拼多多:高薪换血汗,福利聊胜于无2 c. n5 ~; G- e
有网友分享自己在拼多多的工作体验,概括起来就是:( L, s5 w: Q/ h* S% P( j; E
; b1 V7 D5 B  t( Z
996是标配,甚至面试时就会直接问你能不能接受。: |0 e: h% ~0 Z; m
工位比网吧还小,办公设备极限循环利用,键盘按键塌陷、电脑性能一般。5 n+ ^2 ?. {% p# b
高强度工作,一人干三个人的活,难怪拼多多体量快赶上阿里,但员工人数只有阿里的十分之一。
2 Z4 C7 ]" }* ^$ q! D7 q+ \员工怎么说?0 Y0 ?* f* ~( q: |8 M" L
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后,饭越吃越差,甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是,饭菜本身没问题,但都是做完放3小时的外卖,顿顿如此。
  w# n/ ~6 A8 _+ N+ V+ c; |) A! B
6 k# ~+ K6 F. r8 b- Y观察点评9 A! |- E- d: v# |: M9 n
拼多多确实工资高,但工作强度大、管理不人性化,福利几乎没有,适合想赚快钱的人。1 @' ]1 G5 t; |6 x% ~

! l3 L7 `0 O; n9 r" z# E2 R美团:“开水团”名副其实& c" w' X% U/ }: s& s9 ^
美团被戏称为“开水团”,就是因为福利少。
% [: ]' z  ~5 j, I0 L8 m0 z5 r/ o' B& @2 u) R/ Q
基本福利:
& o: a0 ~" X# W( v0 a' ~- m+ a& h' W6 ~
9点半后下班免费打车,8点后有30元饭补。
7 R* ?: o  n1 l$ Y' E实习生如果是外地人,有租房补贴。6 B7 l& P- G" Z, A
每个月有100-200元的团建费用。
- G) J$ k" z4 c  j) T# O/ \员工怎么说?/ Y7 U5 D9 v6 L
很多人吐槽:  z$ D: [* c& ~1 L/ P+ A2 t/ \

4 _! e1 P& P& [- l7 @4 L6 H' L) q工位跟网吧一样挤,手一伸就会碰到同事的桌子。; p5 m/ r# S. h% e
公司连纸巾都不给,会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。% U* X) ^+ X8 n6 M8 E$ j: O/ U
内部卷得要命,工时排名、加班比拼成了常态。- t7 N4 o" G8 V3 y
观察点评! M: T% ^0 q6 s( _" {
美团和拼多多真的很像——工作量大,福利少,员工压力巨大。4 G0 d0 P; A$ t

8 Q7 U9 x8 p% i5 X* q员工最在意的是什么?
, k0 P0 @- k6 h, j: f6 l1 c有人觉得,福利好不好,决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示:
4 H; ?9 O. b& v1 e! [. h0 f相比零食、下午茶、节日礼品,他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
6 x  Q$ p' B( Q& d, M; ]( Q1 f! S4 V7 I; ^6 U
福利多一点少一点,影响不大;但如果公司业务不行、稳定性差,那就另当别论了。0 @3 {- N/ w* n8 k8 I
/ n6 q, R; n3 D0 G* V

: q* n9 W$ ]9 o0 k& L0 S9 h# P6 R! e2 a8 r8 R# L- A3 x8 `" _

% A' j! }4 M" B6 m4 x
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发表于 2025-2-7 11:07 | 显示全部楼层
对于员工的福利,感觉还是胖东来做好,大厂不一定福利好的。
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发表于 2025-2-7 11:22 | 显示全部楼层
现在大厂的福利缩水,感觉就是个信号——钱没以前好赚了。字节这波调整,红包砍了、下午茶没了,员工心里肯定不爽
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发表于 2025-2-8 06:37 来自手机 | 显示全部楼层
不管制度杂变,福利永远来源于效益,公司或单位没有效益,你又怎么谈福利呀
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